2019年1月25日，国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心发布【2019】1号文件，通知规定自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。2019年只接受补考生报名。这意味着以后的新考生报名、考试与鉴定工作，均由各省市人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心负责。

　　全国统一鉴定取消后，人力资源考试该何去何从?

　　对于人力资源管理师全国统一鉴定取消后，关于人力资源考试何去何从的问题成了大家最关注的问题。2019年还能参加考试吗?改省考后，证书的含金量会变化吗?以下是小编的一些见解，仅供参考。

　　1、由各省组织考试：国家为简政放权，优化服务，将人力资源管理师考试下放到各省，以后该项考试就由各省组织，具体怎么考试，什么时候考试也将由各省决定。目前我们能做的便是安心备考，等待报名通知公布。

　　2、更加规范更加适应市场需求：由于各省政策不同，发展也有差异，会导致各省的人才需求也有差异。由各省来组织考试，可以方便各省根据自身情况制定适合符合市场的考试制度，使得考试更加规范，更加学有所用，取得证书的伙伴们也会更加适应职场需求。

　　3、证书含金量不会下降：今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。

　　关于2019年要参加人力资源管理师的考生来说，这可能是个挑战，也可能是个机遇。在政策还未明朗前，不要因为自己的猜忌影响学习动力，该怎么复习还是继续怎么复习，我们能做的就是继续好好复习，安心等待2019年报名通知。