2018年下半年四川省教师招聘考试在即，考生应做好充分准备，提前了解一下四川教师公招考试考情、招考政策等内容，以便顺利通过考试。233教师招聘网小编根据往年考试情况，对四川省教师公招考试做一个简单的分析，供大家参考!

　　四川教师招聘考什么?怎么考?你都知道吗?>>考情趋势分析，助你上编制

　　一、历年招考人数及考试时间

　　从上表可以看出：

　　四川省教师招聘考试竞争日益激烈，报考人数也在逐年增加，在2018年上半年报考人数突破了15万人大关。从报录比例来看，每年下半年比上半年报录比高，备考压力相对较大。

　　从四川省近三年的教师招聘笔试的考试时间来看，上半年考试主要集中在4月份，下半年考试主要集中在12月份，考试时间相对比较稳定。因此，2018年下半年四川教师招聘笔试预计在12月份进行。考生应做好充分准备，提前备考。

　　二、笔试内容

　　四川省教师招聘考试中《教育公共基础知识》部分的考试内容比较稳定，考试范围参照指定的考试大纲，内容涵盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大模块。

　　由于各个地市笔试考查科目有所不同，《教育公共基础知识》在笔试最终成绩的占比不同，但是卷面满分均100分，考试时长为120分钟。各市具体考试内容可参考》》2018年四川各市区教师公招笔试内容

　　教育学部分一直是考查的重点，在2018年上半年的考试中占比升高至54%，整体占据整个考试的半壁江山。其中教育心理学部分占比仅次于教育学，仍是考试中的重点内容。故考生在备考复习过程中务必要注重这两部分知识点的理解和掌握。

　　三、题型题量

　　在题型上，2016年-2017年，全年的考试题型均为判断题、单项选择题、判断简析题和案例分析题;2018年上半年的考试取消了判断简析题，增加了多项选择题的考查。整体上以客观题考查为主。

　　在题量上，2017年下半年开始，在题量上做了一些调整，2017年下半年考试题量为：判断题由27题调整为29题，单选题由45题调整为50题，判断简析题由8题调整为6题，案例分析题由8题调整为6题，各题分值占比也有所变化。2018年上半年的考试题型题量如下：

　　从历年考试情况来看，四川教师招聘考试呈现多样化和灵活性的趋势，考生需要关注主观题易考点，做好全题型备考，提高做题的质量与速度。