新的一年，一大波教师招聘考试即将开始!这时候很多小伙伴就会担心，拿到教师资格证之后才能报考，那我是不是赶不上这次的招聘考试了。那究竟是不是呢?下面跟小编一起来揭秘。

　　报考教师编制分为以下这几种情况：

　　情况一：报考时必须要有教师资格证

　　一般而言，报考教师编制需要有教师资格证，这种情况应该算是比较多、比较普遍的教师招聘要求。

　　以《2018河北深州市中小学教师招聘168人公告》为例，公告明确要求：报考考生必须具有与岗位要求相符的教师资格证。

　　这种情况呢，还在申认定的同学们就只能含泪再见惹~

　　情况二：拥有教师资格证成绩合格证明即可报考

　　这种情况要求比较宽松，适合已经拿到教师资格证成绩合格证明但还未参加认定的同学。

　　以《2018年广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》为例，公告中要求：将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。

　　情况三：教师资格认定期间可报考

　　如果你已经进入资格证认定程序，只是在等到证书发放，那么遇到这种条件要求的教师招聘就可以先报名啦!

　　以《2018年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》为例，其中要求：已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以报考此次招聘。

　　情况四：报考无教师资格证要求

　　报考时没有对于教师资格证的强制要求，竟然还有这等好事?你别说，还真有!

　　以《2018新疆阿克陶县公开招聘特岗教师1593人公告》 为例，公告中写道：应届毕业生未取得教师资格证的在上岗后一年内必须取得相应层次教师资格证。

　　也就是应聘成功的应届毕业生，在上岗后一年内拿下教师资格证即可。但是，这项宽松的政策只针对于应届毕业生，往届毕业生还是要在报考时提供教师资格证。

　　总结：

　　对于还没有拿到教师资格证的同学来说，先参加教师招聘考试并不是完全没有可能的，大家可以根据当地的教师招聘公告来判断。能不能报考教师招聘考试要视当地招聘政策的宽松程度而定。大家可以多关注本地的教育局或者人事考试官网或者233网校教师招聘考试网，能报考时要尽早下手哦!