2月15日，教育部召开了新闻发布会，教育部教师工作司司长任友群介绍，教育部正在加快落实中小学教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平的要求，2018年中央给全国教师放送了大礼包，中央财政拨款45亿元，惠及了127万名乡村教师。

　　对乡村和贫困地区的教师，教育部门以实施乡村教师支持计划为抓手，努力补短板、强弱项，全面落实生活补助政策。近年来，许多边远乡村工资待遇逐渐提升。

　　四川边远乡村教师工资比县城高2倍左右

　　四川的马边县学校校长介绍，他现在的月薪就可以达到7000多元，在他们县乡村教师生活补助，每个月按档位发放有150、500、900、1500、2000等这样的标准来进行发放，这些同工同龄的教师，和市区相比，这些边远乡村的教师工资已经达到了县城的两倍左右。

　　新疆教师月薪高达1万元，各县区工资待遇差异较大

　　截止2019年2月份，新疆教师招聘19921人，月薪高达1万元，也有地方工资仅三四千一月，当然，有些工资待遇扣除了五险一金的费用，具体可查看当地的招聘简章。

　　各地出台政策保障教师待遇

　　各地纷纷结合地方实际情况出台了相关政策：

　　江苏印发《教师教育创新行动计划(2018—2022年)》，广东出台《“新师范”建设实施方案》，河北印发《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》，各地教师教育振兴发展专门政策文件陆续出台;福建等省份明确师范专业生均拨款标准上浮50%;吉林、黑龙江等省份明确教育博士、教育硕士授予单位和授权点向师范院校倾斜;浙江建立了教师培训经费保障制度，重庆加强区县研训机构能力建设等。

　　对于目前的薪资水平，你怎么看待教师的工资待遇呢?