教师这个行业，吸引着大批的毕业生进入。很多的考生面对沉重的学业，选择考个教师资格证，然后考编制，成为国家老师。但编制名额有限，因次特岗教师成为了香饽饽。什么是特岗教师?特岗教师待遇怎么样?三年后特岗教师的出路在哪?这些问题你都清楚吗?下面小编就带大家了解一下特岗教师的优势和可能的未来发展方向。

　　特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家为支持农村教育发展，解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。

　　在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。哪个省的特岗教师工资高，拿到的工资大概有多少?点击查看>>

　　虽然特岗教师在录用后，暂时不入编，但特岗教师3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。但这不是特岗教师的唯一选择，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

　　一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

　　二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

　　三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

　　而且在2月15日教育部召开2019年教育新春系列发布会上，教育部教师工作司司长任友群在发布会发言中也提到：“进一步加强补充，扩大特岗计划规模，持续推进地方师范生公费教育、援藏援疆万名教师支教计划、“三区”人才计划教师专项、银龄讲学计划，实施中西部中小学首席教师岗位计划试点。进一步提高地位待遇，推动生活补助提标扩面，继续实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，继续为乡村从教30年教师颁发荣誉证书。

　　由此可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大的，特岗计划规模也会逐年扩大，同时也给想要成为教师的考生提供了更多的上岗机会。!